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90后讲师授课见证
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户:深圳旭日(国际)电子 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-
90后
人员共性 3、80后员工的优
刘一品
90%命中!原来如此
九型人格
作者:汪书蓉 初次接触九型这个词是在2011年,被一个升为人母的同事拉去听了一个早教中心办的九型分享,现在只记得黑暗的场景下播放着PPT,下面坐着很多妈妈们,讲师举
窦昆
晋级的
90后
刺激了我
团队建设
中层管理
战略管理
项目管理
薪酬管理
江苏徐州 徐倩 第一次参加晋级总部的会议,我想说“我来对啦!”我想说“我太后悔了,为什么没有早来。” 对于85年的我来说,家庭美满幸福,事业也不错,又有一个可爱帅
杜晓光
为什么
90后
员工不好管?
领导力
中层管理
团队建设
需求变化改变雇佣基础 我们应当了解现在已步入职场的千禧一代的年轻员工多数是在极度关怀的环境中成长的。按照马斯洛的需求层次论,他们从出生到成长都没有生存之虞,衣食无
孙军正
破解“用好
90后
”难题
招聘面试
90后
出生成长于信息化和国际化加速推进的社会转型时期,深烙着时代的印记,他们思想开放、崇尚自由,同时却也独立自我、叛逆张扬。作为职场新人的他们,势必为企业管理带来挑
白玲
职场新人90天
招聘面试
怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。 首先要解
陈晓璐
如何引领
90后
职场小鲜肉?
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
新生代员工管理专家陈晓璐 互联网上最热的词是什么?——小鲜肉 职场中最被关注的群体是什么?——
90后
职场小鲜肉 第一部分:为什么关注
90后
? 自2014年年末电影小
石军
如何管理80、
90后
企业管理
客户:公开课 地点:陕西省 - 西安 时间:2012/9/6 0:00:00 一、如何有效管理80、
90后
的方法。 二、如何使80、
90后
员工保持企业忠诚度的方法。
吴国正
只要90秒,马上做、得健康(上)
养生
只要90秒,马上做、得健康(上)健康通常有赖于长时间建立生活习惯,例如每天睡满八小时、每周运动三次、一日五水果蔬菜,听起来像个辛苦的全职工作。 但最近新的研究发现,
郭龙九
如何面对
90后
“闪辞”
企业文化
有人提出了人才的能力概念方程式=姿势×意识×行动力×见识。并依据该方程式认为企业们在选择、使用人才的时候,最重要的是要关注姿势(即价值观)。认为现实的工作中,企业
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